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  • 工作性質:全職
  • 學歷要求:不限
  • 工作經驗:不限
  • 專業要求:不限
  • 外語要求:英語熟練
  • 工資待遇: 10000~15000 元/月
  • 職稱要求:不限
  • 招聘人數:1人
  • 招聘日期:2019-10-14 ~ 2021-05-29
崗位要求:
1、藥學相關專業本科及以上學歷;
2年以上大型醫藥企業BD工作經歷。
2、了解目前醫藥技術市場,熟悉醫藥行業的現狀和發展趨勢,在醫藥行業有強大的人脈關系和交際網。
3、有很強的組織、協調、溝通和談判能力。工作積極主動,有強烈的責任心和職業操守。

職位描述:
1、根據公司戰略發展需要,負責尋找與國內外生物制藥企業、研究機構的合作機會,包括公司開發產品的技術轉讓、公司需求產品與技術的引進;擴大公司在國內的知名度,負責公司內外品牌形象建設與公關管理;負責BD團隊的管理。
2、主動挖掘國內市場需求,為公司的產品和技術服務尋找到新的合作伙伴。
3、負責業務開展方案編寫、實施及相關項目對外合作談判,并負責對合作、研發項目的進度跟進、管理。
4、負責研究國內外醫藥技術市場,定期收集市場情報,并根據情報撰寫相關分析報告。
5、負責公司產品一致性評價工作,保證業務良好開展。

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  • 公司已設置保密,請通過系統應聘職位。
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最新的廣東地區研發管理類職位薪酬行情

深圳朗歐醫藥集團有限公司

  深圳朗歐醫藥集團有限公司,前身為深圳市朗歐生物醫藥有限公司,成立于2000年6月,總部位于深圳。2014年2月正式成立集團公司,注冊資本4500萬元。是一家從事醫藥研發、生產、銷售的大型集團公司。目前擁有2家全資分公司:武漢朗帛醫藥有限公司、江蘇圣朗藥業有限公司,三家控股70%或以上的分公司:廣西玉蘭制藥有限公司、煙臺中洲制藥有限公司、江蘇朗歐藥業有限公司。

一、銷售額
  2007年7.74億,2010年12億,2013年16億,2014年計劃22億。

二、營銷網絡
  在全國成立8個合伙人事業部、30個省區辦事處、300多人的營銷隊伍,擁有10000多名經銷商,覆蓋全國一萬多家醫院。目前已成立兒藥事業部、呼吸系統事業部、基藥事業部、精麻藥事業部、抗感染事業部、心血管事業部、坤藥事業部,品牌事業部。

三、學術推廣
  公司擁有一支強大的學術推廣隊伍,并且每個品種均有知名度較高的專家作為代言人。公司的學術推廣分為三個階段:第一階段——針對代理商下面的一線臨床代表的培訓;第二階段——針對終端醫院的科室會議培訓;第三階段——針對經銷商的全省大型的年會或上百人以上針對臨床醫生的產品推介會。
公司總部每個產品線配備一名產品經理,主要負責產品規劃、彩頁設計、省區大型會議策劃及召開等。市場一線每個省區配備1-2名學術專員,協助代理商深入一線,面向終端醫院每年約召開二千多場科室推廣會。
對樣板醫院加大學術和禮品的投入與支持。每省從樣板醫院中要遴選出1—2名專家型的學術代言人,為客戶為我司服務。

四、公司產品
  公司的產品分兩類,首先是代理的產品。目前我司代理國內外高端處方藥數十個,涵蓋抗生素、神經系統、心腦血管系統、呼吸系統、消化系統等類別,代表產品有上海復興集團生產的細辛腦注射液、山東威高藥業生產的吡拉西坦氯化鈉注射液、天圣制藥集團生產的紅霉素腸溶膠囊、香港龍發集團生產的秋瀉靈合劑與烏金活血止痛膠囊、蘇州中化藥品工業有限公司的注射用頭孢硫脒、大連珍奧藥業有限公司的國家一類新藥注射用心肌肽以及天濟中藥飲片最細粉等。其中,細辛腦注射液(功能主治:止咳平喘祛痰)年銷售數量過500萬支,在同類產品中占全國市場的80%以上;吡拉西坦氯化鈉注射液(功能主治:降低顱內壓,改善腦代謝)單品銷售2013年已超過1700萬瓶。除了代理的品種外,收購幾家工業后,我們還有上百個的自營品種,代表有煙臺中州制藥有限公司的金蓮花分散片,廣西玉蘭制藥有限公司的蛇膽川貝液和痔瘡片等,大大豐富我們的產品線。
  在產品銷售方面,創造了一個又一個業績神話,在業內形成了“代理一個,成功一個”的優良口碑。

五、企業榮譽
  2006年朗歐醫藥被評為中國十大最具成長力的流通企業第九名, 2008年成為中華全國工商業聯合會醫藥業商會副會長單位,2009年鄒翔董事長獲“建國60周年中國成長型醫藥企業十大風云人物獎”, 2010-2012年被評為“中國最具投資價值醫藥企業”。

六、人力資源
  公司總部共有員工250名,平均年齡35歲,75%的人員擁有醫學、藥學、營銷專業本科以上學歷,其中營銷人員300名。各分公司還有數百名員工。公司與前程無憂網、獵才醫藥網、醫藥英才網等招聘網站結成了長期合作,為公司遴選人才提供了豐富的來源。
公司高度重視對人才的培養,送高管人員參加清華大學EMBA、北京大學EMBA、北大匯豐商學院、行動成功國際教育集團及各種專項學習,送產品經理參加各類學術會議。全公司每周至少組織一次全體員工的學習,學習內容涵蓋了績效管理、成本管理、電話禮儀、財務知識等,在持續的學習中,員工素質和管理水平不斷提升。

七、企業管理
  公司已成立集團行政中心、銷售中心、市場中心、產品中心、財務中心,還將成立研發中心、生產中心、采購中心、質量中心等。各中心分工明確、配合協調,科學合理的機構設置和人員配備為朗歐及各分公司的不斷發展奠定了堅實的基礎。同時還建立了完善的會議制度、績效考核制度、培訓制度,確保了公司整體的工作效率。公司的視頻會議系統、電子傳真系統更是大大的提高了公司的管理水平,并降低了運營成本。

八、企業文化
人才觀:有責任心、有學習能力、有創新精神、有奉獻精神。
價值觀:團隊精神、以人為本、孝敬父母、社會責任。
倡導文化:感恩文化、欣賞文化、反省文化、快樂文化、PK文化。
朗歐精神:堅持、專注、學習、創新、包容、關注細節、行動力、 歸零。
  公司倡導家庭化、學校化的企業文化。每年都精心為員工準備生日禮物和生日會,關系員工生活的同時還關心員工的家人,中秋節的時候給員工父母送禮物,傳遞關懷;公司關注員工成長,建立了上級負責制的培養機制,為員工做好職業規劃,督促引導大家持續學習,幫助員工進步、成功。
  在國內的商業領域,朗歐醫藥已經樹立了一個積極、健康、創新、誠信的企業品牌。
  朗歐醫藥充分尊重供應和經銷商,視他們的利益為最高利益,朗歐醫藥愿為國內外的生產企業提供強大的營銷網絡支持,以解決市場問題;愿為廣大的經銷商朋友提供最優秀的品種以及最優秀的專業的服務以解決品種問題。朗歐醫藥愿攜手國內外業界的廣大朋友共同努力,共同發展!

注:
1、現有許多不法份子盜用我公司名義進行招聘,請各位求職者注意,我公司總部在深圳,只在深圳進行招聘工作,并沒有在東莞、長沙等其它地區設立招聘點,且沒有委托任何個人在異地進行招聘,亦未在58同城、趕集網上發布招聘信息。如對我公司發布的招聘信息有意向者,請將簡歷投于我公司郵箱,合則約見。
2、關于省區經理招聘,我公司將對異地應聘者進行遠程視頻面試,一經錄用,方可報到。
3、本公司網站即將更新,查閱公司資料和相關產品等,也可先登陸:www.longer.net.cn

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